多元化、公平和包容主管
标题: 多元化、公平和包容主管
修改日期: 2023年3月3日
《欧宝体育APP官方下载（中国）有限公司》的规定分类: 免除,全职
多元化主任, 公平与包容(DEI)是一个为期12个月的职位，围绕多样性问题提供战略领导和规划愿景, 股本, 融入社区. 主任与高级领导团队合作，塑造和维持一个尊重和肯定所有成员的包容性社区. 该职位将于2023年7月3日就职.
基本功能:
- 在创建和实施反映DEI的战略和长期计划方面发挥重要作用, 支持, 拓展学校的战略视野
- 作为行政部门、教职员工和学生关于DEI主题的资源
- 创建和促进与DEI主题相关的研讨会和专业发展会议
- 支持教师管理与学生和家庭的复杂对话
- 定期会见并支持以身份/亲和力为基础的学生组织的领导
- 倡导来自欧宝体育APP官方下载（中国）有限公司学校社区代表性不足群体的家庭
- 帮助培养一种文化，让学生可以在支持公开辩论和讨论的环境中探索一系列观点
- 引导学校社区成员做出最能反映学校使命的文化决策, 承诺及核心价值观
- 帮助教育欧宝体育APP官方下载（中国）有限公司社区, 而不是, 对在行为或言语上违反社区规范和标准的社区成员进行适当的处理和会见
- 每学期至少教一门课程
- 建议最多8名学生
资格:
要求
- 本科学历，最好是教育或DEI相关领域
- 具有促进和支持多样性、公平和包容性的工作经验. 理想的候选人将在教育领域和独立高中有这样的经验.
- 具备从不同背景和角度领导和激励他人的能力
- 具有战略规划经验，能够收集和利用数据并进行相应调整
- 有创建和推动与DEI相关的研讨会和专业发展会议的经验
- 具有创建和调整课程以确保其与DEI标准一致的经验
- 能够建立和维持与内部和外部客户的关系
- 高效的口头和书面沟通能力
首选
- 硕士学位，最好是教育或与DEI相关的领域
- 5-7年制定和实施多元化和包容性举措的相关经验. 适当的领导组合, 教育, 培训, 课程, 经验也可能使候选人合格.
其他要求及工作环境:
- 物理的:偶尔施加10磅的力量和/或可以忽略不计的力量频繁或持续地抬起, 携带, 推, 拉, 伸手去拿或以其他方式移动物体. 久坐的工作包括坐着、站着、在室内和室外走动.
- 交流:活动包括听和说，以表达或交换思想和信息
- 环境条件:活动主要在室内进行，偶尔在室外进行, 位置是在桌子前和站着/移动的组合
- 有效的驾驶执照以及通过各种背景调查的能力
这里描述的工作环境特征代表了员工在执行这项工作的基本职能时可能遇到的情况. 可作出合理的调整，使残疾人能够履行基本职能.
欧宝体育APP官方下载（中国）有限公司学校为所有符合条件的员工提供有竞争力的工资和综合福利, 包括:
- 医疗 & 视力保险(员工及员工加子女可免费选择)
- 牙齿保险
- 403 (b)固定缴款退休计划
- 慷慨的带薪休假(PTO)和学校假期
- 短期和长期伤残保险，人寿保险
作为雇佣条款的一部分，并符合国家法律, 所有员工均经过国家, 开始前对州和地方背景进行调查. 就业也取决于能否通过提供适当的文件来完成I-9表格和所需的证明来确定在美国就业的资格. 所有员工必须有可靠的交通工具往返学校, 并且需要有效的驾驶执照.
请将个人简历及求职信寄至 Staci自由，通过电子邮件发给特别项目经理 sfreer@onewayengineering.com. 我们将接受简历，直到职位招满为止. 面试马上开始.
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